2016年，佛山照明在保持高速发展的同时，不断加大人才梯队建设，通过引进优秀人才、企业自身培养等多种手段，加强骨干人才队伍建设，为企业持续发展提供强大的人才支撑，与此同时，佛山照明通过企业文化引导、改善员工福利等措施，加强员工对企业的认同感和忠诚感，也吸引了一大批优秀人才来到佛山照明工作。

      近日，由佛山市企业联合会、佛山市企业协会联合智联招聘主办的“寻找佛山好雇主”评选活动在社会上广泛展开，并引起重大反响。此次活动旨在评选在稳健发展的同时，践行社会责任、重视人文关爱的优秀企业。活动一经举办，便吸引了众多佛山市民以及外来务工人员的积极参与，纷纷为自己心中的好雇主摇旗呐喊。终，经公众投票和专家评审委员会审核评选，佛山照明入选“2016年度佛山市佳雇主”十强，并被授予2016年度“佛山市佳雇主”称号。

▲佛山照明人力资源部谭刘宝部长出席颁奖典礼（右二）

       企业的品牌形象，反映着企业的品牌战略、企业形象、人才管理、工作环境等多方面内容，树立并维护良好的雇主品牌形象，对于一个企业的品牌推广来说，有着至关重要的作用。而“年度佳雇主”则正是对企业雇主品牌形象进行评定的权威品牌活动。

      59年的发展，佛山照明一直坚持“以人为本”的经营理念，遵守法规、依法用工，加强企业人文关怀，重视员工的身心发展，为员工实现自我价值创造和提供机会，同时从细节抓起，完善生活配套设施，通过多种形式文娱活动丰富员工业余生活，并提供外出培训及学历升级机会，调动员工的积极性和创造性，增强员工内心对企业的认同感和归属感，形成企业的整体凝聚力，以人推动企业发展，用企业带动个人能力提升，从而实现企业与个人的双赢。

      未来，佛山照明将继续加强企业的人文关怀，关心员工的思想状态和精神需求，以优质的企业理念吸引留住更多优秀的员工，积极投身社会公益事业，为佛山市经济发展及促进社会和谐作出更大的贡献。